Jaką pracę można wykonywać przed świętami?

Podobnie w sklepach i firmach – dość często sprząta się właśnie w okresie świątecznym. W okresie okołoświątecznym wsparcie większej liczby pracowników przyda się także w firmach kurierskich oraz na poczcie. Oblężenie jest ogromne. Nie chodzi już tylko o pocztówki świąteczne. Coraz więcej prezentów kupujemy przed internet – ktoś musi nam je dostarczyć do domów. A ...

Pracodawca patrzy, co piszesz w sieci

Pamiętajmy jednak, że wpuszczając przełożonych na nasz prywatny teren na Facebooku, musimy liczyć się z tym, że będą oglądali nasze zdjęcia i czytali nasze wpisy. Na szczęście w takiej sytuacji pomocne są filtry znajomych – bardziej osobisty wpis niekoniecznie musi być widoczny dla wszystkich. Trzeba pamiętać, że jeżeli nie poustawiamy odpowiednich opcji prywatności to nawet ...

Weź referencje gdy odchodzisz z pracy – odcinek 3

Jeśli więc rekruter czyta w referencjach, że osoba jest terminowa i nigdy nie spóźnia się na umówione spotkania, a tymczasem kandydat przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną z półgodzinnym spóźnieniem nie tłumacząc się z tego, rekruter ma prawo przypuszczać, że referencje nie do końca są prawdziwe. Na etapie rekrutacji znaczenie mają niuanse, dlatego starając się o nową ...

Weź referencje gdy odchodzisz z pracy – odcinek 2

Wówczas pracodawca może przedstawić powód zwolnienia np.: argument, że szefostwo straciło do niego zaufanie. Bardziej bezpośredni szef i taki, który rzeczywiście pewny jest swoich racji, może pracownikowi zarzucić kłamstwo. Nawet jeśli sytuacja nie przyjmie tak ekstremalnego obrotu, kłamstwo w referencjach może wyjść już podczas rozmowy z rekruterem. Są to przecież specjaliści, którzy świetnie znają się ...

Weź referencje gdy odchodzisz z pracy – odcinek 1

Wtedy najczęściej dzwoni do osoby, która wystawiła referencje. Ma wtedy nie tylko pewność, że rozmawia z prawdziwym, dawnym przełożonym, ale także sprawdza prawdziwość firmy. Doświadczeni HR-owcy nieraz trafiają na oszustów – osoby same piszą sobie referencje, wymyślają nazwę firmy i dane przełożonego. Takie kłamstwa prędzej czy później wychodzą jednak na jaw. Wtedy, jeśli pracownik jest ...

Wizerunek pracującej kobiety w mediach – część 15

Wyidealizowane piękno oraz gospodyni domowe to dwa najczęściej wykorzystywane kalki bohaterek mediów. Wspólne cechy jakie ich łączy to perfekcja, doskonałość. Mimo tego, że współczesne czasy dały kobietom o wiele więcej możliwości niż kiedyś, nadal prezentowane są stereotypy, które umniejszają rolę kobiet w pracy. Raport CBOS dowiódł, że kobiety, które pracują zawodowo mają większy szacunek społeczny ...

Utrata pracy z powodu choroby – część 4

A jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownik zatrudniony krócej aniżeli dwa lata. Odprawa powinna być wypłacona w dniu ostatniej wypłaty, według ustawy z trzynastego marca dwa tysiące trzeciego roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli więc nie otrzymaliśmy w odpowiednim czasie słusznej odprawy, warto zwrócić się z odpowiednią skargą do okręgowego ...

Utrata pracy z powodu choroby – część 3

Pracodawca obiecał nam odprawy, chociaż skończył nam się okres wypowiedzenia, nie dostaliśmy obiecanych i zasłużonych pieniędzy. Co możemy zrobić w takim konkretnym przypadku, czy powinniśmy oddać sprawę do sądu czy w inny sposób dochodzić swoich praw? Ponieważ rozwiązano z nami umowę o pracę w ramach zwolnienia grupowego,przysługuje nam odprawa pieniężna. Wynosi ona równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia,gdyż ...